总裁实战执行-领导力管理培训课程

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从领导的角度看,领导也很简单,包括两件事:一是用人,发挥长处,容人短处;另一种是激励,通过正激励引导下属前进,通过负激励推动下属。直走。要知道,任何领导都是从做下属开始的,没有人一步就能成为领导。

在每个人的成长过程中,你都会遇到很多大大小小的领导者。只要努力学习,无论是好领导还是坏领导,都可以从正反两方面吸取经验教训。这将是你未来的良好领导力是非常宝贵的。

在公司快速发展、规模不断扩大的阶段,公司必须提高管理水平。要提高管理水平,除了要有一个好的决策团队、好的发展战略、好的管理制度,更重要的是要有公司中层管理人员的执行力。那么如何提高企业领导者的执行力呢?

 

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